Leadership 7 Code

# Code 1 함께 고민하고 함께 실행한다.

- 전사전략의 강조점, 부점의 목표, 현재 상황을 공유한다.
- 목표에 공감하도록 업무필요성과 기대효과를 소통한다.

# Code 2 배우면 매일매일 새로워진다.

- 구체적인 업무수행방법에 대하여 코칭한다.
- 각자의 강점, 성향, 업무 선호도를 고려하여 성장 방향성을 제시한다.
- 업무역량을 높이기 위해 지원을 아끼지 않는다.

# Code 3 소소한 배려, 그것만으로 큰 힘이 된다.

- 출퇴근 시 밝은 표정으로 인사하고 대화한다.
- 퇴근이나 휴가에 눈치주지 않는다.

# Code 4 믿고, 맡기고, 힘껏 받쳐준다.

- 협의하여 필요한 업무권한과 책임을 부여한다.
- 의견을 충분히 듣고 새로운 생각을 독려한다.

# Code 5 인정하고 칭찬하되, 할 말은 한다.

- 작은 성과라도 바로 칭찬하고 격려한다.
- 성과가 부진해도 기대를 갖고 장점을 발휘하도록 지지한다

# Code 6 버팀목이 되어준다.

- 고충을 편하게 이야기할 수 있는 분위기를 조성한다.
- 업무상 어려운 일을 겪으면 공감해주고 함께 해결할 방법을 찾는다.

# Code 7 기본과 원칙에 충실한다.

- 노력과 성과를 공정하게 평가한다.
- 고객가치를 훼손하는 영업행위가 없도록 한다.

Code1부터 7까지 전부 지키는 게 사실상 가능한가 싶긴 하지만.....(특히 Code7...)
인지하고, 계속 시도해보는 것 정도는 할 수 있지 않을까